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Entre travailler à distance et travailler au bureau, la Silicon Valley hésite
Par Luc Julia le 02.09.2024 à 12h00, modifié le 03.09.2024 à 14h05 Écouter pendant 4 minutes
OPINION – Est-ce que le télétravail est une erreur majeure commise par les grandes entreprises technologiques, selon Sam Altman, fondateur d'Open AI ? Des personnalités importantes de l'industrie, comme Elon Musk ou Eric Schmidt, semblent être d'accord avec cette affirmation.
récemment, une vidéo d'un discours d'Eric Schmidt à l'université de Stanford en avril dernier est devenue virale. Dans cette vidéo, l'ancien PDG de Google exprime que le travail à distance, même de manière hybride, a eu un impact négatif sur la créativité, la collaboration et l'innovation dans de nombreuses entreprises. Cela expliquerait en partie le retard de Google dans la course à l'intelligence artificielle générative. Schmidt affirme que Google a mis l'accent sur un équilibre de vie, privilégiant le fait de rentrer tôt et de travailler à domicile plutôt que de travailler sans relâche. Il souligne que le succès des start-up vient du fait que les gens y travaillent intensément.
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Même si Eric Schmidt a fait marche arrière pour apaiser la polémique, son opinion n'est pas unique parmi les dirigeants de la Silicon Valley. Sam Altman, fondateur d'OpenAI, affirmait récemment que le fait de travailler depuis chez soi était l'une des plus grandes erreurs commises par les entreprises technologiques.
Le concept de télétravail est actuellement remis en question par certains leaders technologiques comme Mark Zuckerberg de Meta et Marc Benioff de Salesforce, qui estiment que les ingénieurs sont plus productifs en travaillant au bureau ou en combinant travail à distance et présentiel.
Selon une étude, environ la moitié des cadres envisageraient de quitter leur emploi si le télétravail était supprimé.
Bien entendu, il y a aussi le cas d'Elon Musk qui, depuis 2020, a maintenu une position constante contre le télétravail. Même lors de la pandémie de Covid, il s'est opposé au gouverneur de Californie qui lui demandait de fermer les usines Tesla à Fremont. C'est d'ailleurs l'une des raisons qui l'a poussé à décider de déménager ses entreprises au Texas. Aujourd'hui, Musk continue de critiquer le télétravail en le qualifiant de "moralement répréhensible".
Certains défenseurs soutiennent toujours le travail à distance. Ils argumentent que les interactions en personne sont cruciales pour favoriser la créativité et stimuler de nouvelles idées. Selon eux, le travail à distance a supprimé les occasions de rencontres fortuites entre ingénieurs et chercheurs, limitant ainsi les conversations spontanées qui peuvent souvent conduire à des avancées technologiques majeures. Eric Schmidt affirme que le manque de contact physique freine le développement de l'innovation, en particulier dans des domaines tels que l'intelligence artificielle.
Découvrez également les avantages pour qui serait bénéfique un retour au bureau pour le télétravail.
Les partisans du télétravail mettent en avant plusieurs arguments convaincants : une meilleure harmonie entre travail et vie personnelle, une réduction du stress, un bien-être personnel amélioré, une empreinte écologique moindre, ainsi que des outils de communication et de collaboration plus performants et intuitifs.
En fait, plutôt que de fixer des jours de télétravail obligatoires ou d'obliger les employés à revenir au bureau, les entreprises devraient modifier leurs installations et leurs procédures pour répondre aux souhaits et préférences de chacun.
Technologie avancée simulée pour imiter l'intelligence humaine Travailler à distance.
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